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Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Operations Steuerung an unserem Standort

Hamburg

suchen wir jetzt eine


Abteilungsleitung Qualitätsmanagement - Hamburg

Worum es geht

Der Bereich verantwortet für das Ressort COO ein effektives Qualitätsmanagement zur Sicherstellung
fehlerfreier Policenadministration und dadurch einer anforderungsgerechten Customer Journey sowie
die Lösung hochkomplexer Einzelfälle.

Zu den Aufgaben des Bereichs gehören:

  • Sicherstellung, dass alle Qualitätssicherungsmaßnahmen einheitlich auf die Kund:innen-Sicht fokussieren (Fokus fachlich/inhaltlich auf Beschwerdevermeidung, auf Erfüllung der
    Kund:innen-Erwartung und auf Erhöhung der Kund:innen-Zufriedenheit)
  • Erstellung von Qualitätskennzahlen und -reports
  • Zentralisierte und gesteuerte Bereitstellung, Administration und Weiterentwicklung technischer
    Lösungen für das Qualitätsmonitoring
  • Durchführung und Dokumentation von Qualitätsaudits und Stichprobenprüfungen
  • Ableitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in Abstimmung mit anderen Abteilungen und
    Bereichen
  • Unterstützung von Operations als 3rd Level Instanz zur Lösung hochkomplexer
    Einzelfälle und Steuerung von Taskforce-Einsätzen in Operations und Claims außerhalb des
    Standards

Darum könnte dieser Job interessant für Dich sein

  • Das Qualitätsmanagement ist bislang nicht institutionalisiert im Unternehmen vorhanden und
    die entsprechenden Vorgehensweisen und Prozesse sind zunächst aufzubauen.
  • Aktivitäten des Teams sind von hoher strategischer und operativer Bedeutung und ein
    Hauptfaktor des Erfolges im COO-Ressort und damit auch des Gesamtunternehmens.
  • Du berichtest direkt an die Bereichsleitung - Operations Steuerung.

Das wären Deine konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereiche

  • Als Abteilungsleiter:in führst Du die zugeordneten Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch.
  • Im engen Austausch mit den Fachbereichen des COO-Ressorts werden fortlaufend die aus Kund:innen-Sicht wesentlichen Kund:innen-Kontaktpunkte aus Qualitätssicht identifiziert und mit geeigneten Kennzahlen und Service Levels hinterlegt.
  • Auf Basis dieser Beobachtungspunkte werden regelmäßige und anlassbezogene Qualitätsreportings definiert, durchgeführt und die Ergebnisse ausgewertet. In Zusammenarbeit mit den jeweils Prozessverantwortlichen werden im Bedarfsfall qualitätssichernde oder qualitätssteigernde Maßnahmen definiert, umgesetzt und vom Qualitätsmanagement dokumentiert.
  • Diese Tätigkeiten des Qualitätsmanagements umfassen auch die Konzeption, Umsetzung und Nutzung technischer Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Quality Gates und Sicherheitsnetze.
  • Daneben verantwortet das Team auch die Analyse hochkomplexer Einzelfälle zur Lösung akuter Qualitätsprobleme in Operations und Claims außerhalb des Standards.

Das wünschen wir uns von Dir

  • Studium (oder Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)
  • Gerne Führungserfahrung
  • Kenntnisse/Erfahrung in der Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement im Bereich
    Customer Service
  • Kenntnisse/Erfahrung mit technischen Lösungen zur Qualitätssicherung im Customer Service
  • Gutes Verständnis von Technik und Prozessen im Customer Service Umfeld
  • Gute Kenntnisse der msg Life Factory und Prozesse
  • Projekt(management) Erfahrung
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprach-Niveau in Wort und Schrift

Wir bieten Dir 

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.


Und außerdem:

  • Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
  • Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
  • Arbeiten vor Ort oder am Standort gemäß den Anforderungen
  • 40 Stunden pro Woche mit Vertrauensarbeitszeit (Freizeitausgleich bei Überstunden)
  • 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
  • Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
  • Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket für HVV)
  • Job-Bike Leasing
  • Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage vor Ort
  • IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
  • Jährlichen Gutschein für verschiedene Produkte
Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Dir zu hören. Dein Ansprechpartner ist Frank Lieberwirth.


Mehr über uns findest Du unter www.viridium-gruppe.com.


*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.


Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: https://www.viridium-gruppe.com/rechtliches/agb-fuer-personalvermittlungen/ Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.